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核心技术
来源: | 作者:business-101 | 发布时间: 2022-08-19 | 988 次浏览 | 分享到:

上海唯万密封科技股份有限公司(简称“唯万科技”)致力于密封基础材料研究,大力投入研发资源,建设实力强大的研发团队,进行产学研合作,建立设备齐全、功能强大的实验室,并且采用仿真软件模拟产品应用环境,从而方方面面发展提升唯万科技的研发能力,研发不同性能的材料和产品满足不同客户需求,实现唯万科技长期以来的愿景:成为首选的密封解决方案供应商。


1.研发团队

  做工业密封领域的技术领导者是唯万科技研发团队的终极目标,目前正逐步完善一只高效的技术研发团队,其涵盖材料、设计、工艺及应用技术等方面。现有技术研发人员共计42名,其中大专及以上学历占比 80%,包括:专业领域的硕士研究生5名,外聘专家1名。5年以上工作经验人员占比80%,10年以上工作经验占比超过40%。


  唯万科技已经建立并逐步完善各项管理制度,进一步挖掘研发人员的潜能和吸引社会更多的高技术人才。公司依托国内科研院所的技术力量、先进的分析测试技术手段、齐全的情报信息,进行产学研合作,开拓产品的应用领域,提高产品的应用水平。

 

2.三大核心技术

唯万科技相较于国内很多工业密封企业,有三大核心技术:

1. 基础材料:通过引进国外先进的材料配方及工艺,自主开发更先进的聚氨酯弹性材料,包括:耐高温聚氨酯弹性体,耐水自润滑聚氨酯弹性体,耐宽温度聚氨酯弹性体,纳米级耐高温聚氨酯密封材料,研发新型的PcTi超高温弹性密封材料等等。

2. 仿真技术:FEA有限元仿真分析是唯万科技提供密封方案最重要的手段之一,基于本公司真实的材料属性模拟出接近现实试验数据的结果,大大降低密封件的开发周期,减低产品的试验成本,减少试错次数,真正做到高效高品质以及降本的目的。

3. 测试技术:唯万科技具有独立的测试技术开发人员,能够验证产品的设计输出,分析产品的失效形式。本着“每次产品失效都是唯万科技技术进步的机会”的理念,推动产品的不断优化。

 

3. 实验室

为了进一步提高公司的技术及研发水平,不断进行产品创新,确保公司的行业地位及持续快速发展,公司成立了专业的技术研发中心,设立了【材料力学性能实验室】、【材料分析实验室】、【产品功能实验室】三大测试中心。

【材料力学性能实验室】:负责检验材料的物理机械性能,保证我们研发的密封件的性能符合开发需求,主要有材料的硬度、密度、拉伸性能、撕裂性能、冲击回弹性能、耐磨性能、压缩永久形变以及各种耐老化和耐水解性能的测试。

【材料分析实验室】:包括化学实验室和分析室,其中化学实验室负责新材料研发、工艺改进的实验,分析室负责生产原料的检测以及生产过程中控制指标的检测、判定。

【产品功能实验室】:已配备疲劳实验机、气动实验台、油缸杆密封系统往复测试台、履带密封试验台等等有关产品的精密试验台,能够有效模拟产品的应用工况,输出不同应用工况下产品的密封性能、启动摩擦力、输出泄露量、压力变化和密封寿命等数据,能够充分验证产品的一致性、稳定性和可靠性。

放一些实验室照片

 

4.应用

  最好的产品、最好的服务、最好的信誉,公司以顾客需求为导向,专业从事工业领域内的液压、气动等等密封件及相关产品和零部件的生产与销售、技术开发、技术咨询、技术服务等,为客户提供专业的产品设计与技术支持,产品定制等服务,已在工程机械、石油化工、汽车、采矿、气动等诸多行业取得辉煌成绩,完成众多大型机械的配套服务。

5.知识产权


  公司自建立以来,始终重视自主专利的开发和科研成果的转化,始终执行专利的战略,结合有效的专利和技术开发,通过评价与分析、评估与转化等,实现专利的创新价值,加快专利的实施能力。


  公司重视知识产权和技术的保护,制定了《知识产权保护管理办法》、《知识产权考核细则》及《科技成果转化的组织实施与激励奖励制度》等知识产权管理的内部控制制度,并设置了相关责任人的审批及记录、报备制度。通过相关制度的制定与人员岗位的设置,在产品研发、技术运用、产品销售的生产经营过程中,执行了专利保护的规范化管理制度、健全的内部控制制度以及研发成果转化和知识产权的保护等相关措施。目前已累计申请发明专利21件,实用新型专利107件,其中获得授权的发明专利2件,授权的实用新型专利92件,大部分专利均形成产品或者服务并商业化应用。


  公司开展知识产权宣传和培训,使全体员工认识到知识产权工作的重要性,确保研发、营销等相关人员具备知识产权业务的知识。能够尊重他人的知识产权,避免泄露公司的商业秘密,及时反馈可能存在的侵权行为;能够使员工了解企业申请专利的目的和意义,以及如何挖掘专利点,如何撰写技术交底书等。


  公司为确保日常经营中技术保密,与相关主体签署了与知识产权保护相关的协议,主要包括以下方面:

I、与员工签署《保密协议》,与相关核心岗位员工签署了《竞业禁止协议》,对员工特别是技术人员在任职期间和离职后一定期限内的保密和竞业禁止作出约束;

II、与合作单位在进行技术研发合作时,也均已在技术研发合作协议中约定保密条款,并对知识产权归属作出明确约定,要求技术合作方履行相应的信息保密义务;

III、与经销商签署的经销协议中也专项设置了商标、商号许可和保密条款,对经销商在经销产品中涉及的商标授权、知识产权归属与保密作出明确约定。


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